O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE SANTA HELENA – SISMUSA

Foi fundado, em Assembléia Geral Extraordinária dos Servidores Públicos Municipal de Santa Helena – PR, no dia 20 de abril de 1991. Nesta Assembléia foi também: aprovado o Estatuto da Entidade, eleita a primeira Diretoria (provisória por um ano) e fixada à mensalidade dos associados (1% do salário base).
O SISMUSA é uma sociedade civil de participação voluntária, sem fins lucrativos, com base territorial abrangendo o Município de Santa Helena, sendo regido por seu Estatuto onde consta, entre suas prerrogativas e deveres a de “Representar perante as autoridades administrativas e judiciárias os interesses individuais e coletivos dos associados relativamente à profissão exercida”.
Além da defesa dos direitos dos servidores o SISMUSA tem em seu estatuto social o compromisso social ligado à ética da gestão pública.
Nos primeiros anos, foram enfrentadas algumas dificuldades, inclusive administrativas e financeiras. A partir da aprovação da Lei Municipal nº 827/93 (Estatuto dos Servidores), que garantiu a liberação de servidores para o sindicato o cenário foi melhorando tornando possível o aumento do número de associados, a aquisição da sede própria no ano de 2002 e a construção de um novo prédio, com várias salas e amplo auditório, que foi inaugurado no ano de 2009.
A coragem, seriedade e idoneidade da maioria dos Servidores que assumiram a Diretoria do SISMUSA, contribuíram ainda mais, para que esse Sindicato se tornasse uma entidade forte e organizada.
Em novembro de 2001, participou da fundação da Federação dos Sindicatos de Servidores Municipais e Estaduais do Paraná – FESMEPAR.
E foi somente no ano de 2.004 que o SISMUSA consegue o Registro Sindical junto ao Ministério do Trabalho e Emprego.
No âmbito das questões trabalhistas, o SISMUSA teve participação importantíssima em diversas mudanças e conquistas para os Servidores, entre elas:
Em junho de 1991 aconteceu a opção pelo regime único onde todos os servidores passaram a ser estatutários, de acordo com a Lei Municipal 632/91.
Em 1993, depois de muitas reuniões de estudos entre a Diretoria do SISMUSA e representantes da Administração municipal, iniciadas no ano anterior, é aprovada e entra em vigor a Lei Municipal 827/93, o Estatuto dos Servidores, onde são estabelecidos alguns benefícios para os Servidores como, por exemplo, a Licença Premio, auxilio natalidade, Licença sem vencimento…
Em outubro de 1.994 é criado o FUNPREV (Fundo de Previdência Social dos Servidores de Santa Helena), uma das conquistas do Sindicato a pedido dos servidores. Mas, infelizmente, foi extinto no dia 16 de junho de 1999.
O Plano de Carreira e de Remuneração do Magistério do Município de Santa Helena, organizado no ano de 1.999.
Devido a não reposição inflacionaria no ano de 2006, após varias reuniões e Assembleias acontecem à primeira paralisação dos servidores santa-helenenses, com o intuito de pressionar a Administração Municipal.
No ano de 2008, com a participação do SISMUSA, acontece a aprovação da Lei Municipal n° 1.760/2008 instituindo o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimento dos Servidores Públicos Municipais de Santa Helena. E são reestruturados também, o Plano de Cargos do Magistério (Lei Mun. n° 1.761/2008) e o ESTATUTO dos servidores públicos mun.(Lei Mun. n° 1.759/2008) esta última revogando a Lei Municipal 827/93.
Após a aprovação do Plano de Cargos e Carreiras o SISMUSA tem se dedicado em oferecer e ou proporcionar aos Servidores Públicos Cursos de Aperfeiçoamento para que possam ter carga horária para elevação de níveis de acordo com o Plano de cargos.

Presidentes:
Diretoria provisória por um ano Alceu Pedro Scheneider;
1993/1994 – Carlienes da Penha de Aguiar Kopsell;
1995/1996 – Alceu Pedro Scheneider;
1997/1998 – Alceu Pedro Scheneider;
1999/2000 – Iolanda Lourdes Alves;
2001/2003 – Iolanda Lourdes Alves;
2004/2006 – Jerry Antônio Dotto;
2007/2009 – Iolanda Lourdes Alves;
2009/2012 – Iolanda Lourdes Alves;
2013/2016 – Iolanda Lourdes Alves;
2017 – Talia Peiter;
2018/2021 – Neverton Ronaldo Neis.